Awdur: Simon Robinson
Blwyddyn: 2005
Yn y cyhoeddiad hwn rwy’n ceisio dangos sut mae moeseg, yn hytrach na bod yn wrthgyferbyniol i fusnes, neu’n opsiwn ychwanegol i unrhyw ddisgrifiad o gyflogadwyedd, yn ganolog i’r ddau. I wneud hynny bydd angen imi yn gyntaf sefydlu pwysigrwydd ystyriaethau moesegol o fewn busnesau a galwedigaethau cyfoes.
Cysylltiad gwe: http://www.heacademy.ac.uk/resources/publications/learningan
demployability
