Awdur: MEET EQUAL Transnational Partnership
Blwyddyn: 2007
Yn ystod y cyfnod diweddar mae’r Undeb Ewropeaidd wedi gweld lefelau o fewnfudo nas gwelwyd eu tebyg erioed o’r blaen. Mae llawer o ymfudwyr yn cyrraedd yn hynod o awyddus i roi eu sgiliau ar waith ond yn darganfod eu hunain naill ai yn ddi-waith neu mewn gwaith di-sgil. Er bod gan yr Undeb Ewropeaidd fylchau mewn sgiliau sydd wedi eu cofnodi yn helaeth mewn safleoedd lle mae gofyn am sgiliau uchel, a gwaith tymhorol a gwaith sy’n gofyn am sgiliau is, mae lefelau diweithdra ar draws Ewrop ddwywaith mor uchel i ymfudwyr ag i’r boblogaeth sy’n eu derbyn. Gyda’r her hon o gysylltu ymfudwyr â’r bylchau mewn sgiliau sy’n eu hwynebu y daeth y partneriaid yng ngweithgor MEET ‘ cydnabod sgiliau a chymwysterau’ ati i wneud eu gwaith. Amcan cyffredinol y grwp oedd datblygu agweddau at gydnabod gwerth ymfudwyr drwy greu systemau i gydnabod eu sgiliau a’u cymwysterau.
Cysylltiad gwe:
