Awdur: Page R & Hillage J
Tudalennau: 55
Blwyddyn: 2006
Mae’r papur hwn yn cyflwyno trosolwg o lenyddiaeth ddiweddar am ddiffygion sgiliau a hyfforddiant galwedigaethol yn y DU. Mae llawer o ddylanwad cyflogwyr yn y system hyfforddi sy’n cael ei arwain gan y farchnad yn y DU ac mae’r llywodraeth yn nodweddiadol yn annog hyfforddiant gydag arian cyflogwyr drwy bolisi a thrwy fframweithiau sefydliadol a chymwysterau. Mae’r ymagwedd hwn fel gwrthgyferbyniad i lawer o’r polisi hyfforddiant ar draws Ewrop. Mae cyflogwyr yn y DU yn hyfforddi am amrywiaeth o resymau, yn bennaf oherwydd anghenion busnes.
Cysylltiad gwe: http://www.employment-studies.co.uk/pubs/report.php?id=wzb01
06
